Далёкое будущее рынка труда 

   С чего надо начинать поиски работы? Конечно, с детства, ответят на этот вопрос сотрудники Сухиничского центра центра занятости и отправятся проводить профориентационную работу среди самых маленьких и уже подросших детишек. Так было и в этот раз: открытие в Сухиничах регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» состоялось на базе детского сада «Сказка». 

   Там уже всё было готово. Детки и воспитатели подготовились заранее – работников центра занятости ждала выставка рисунков «Все профессии важны». Ребятишки с удовольствием отвечали на каверзные вопросы викторины, угадывали профессии и беседовали о своём будущем. 

   – Я много лет провожу подобные занятия, – говорит руководитель филиала центра занятости населения Сухиничского и Думиничского районов Валентина Балакина, – и заметила, что в профессиональных предпочтениях малышей наметился перелом. Ранее дети рассказывали, что они хотят стать депутатами, президентами и прочими «важными» людьми, а сейчас они хотят заниматься реальной работой. И сегодня на нашей встрече дети называли профессии повара и полицейского, пожарного и учительницы, кто-то захотел работать на фабрике, как мама. Одна девочка вдохновилась профессией хореографа, а другая видит себя в качестве музыкального руководителя в своём садике. Думаю, это влияние времени и окружения детей: родителей, воспитателей, руководителей кружков. 

   Близкое будущее 

   Ярмарочный день начался с самых маленьких, чей выход на рынок труда ещё в далёкой перспективе, а вот у студентов Колледжа транспорта и сервиса, пришедших в центр занятости, трудовая жизнь не за горами. 

   – Спецназ колледжа прибыл и готов приступить к учёбе! – доложил куратор группы № 23 Максим Захаров, и учёба началась. Консультант центра – ведущий инспектор по работе с соискателями Елена Захарова – провела для ребят мастер-класс по работе с Единой цифровой платформой «Работа России». Ребята учились входить в личный кабинет и составлять резюме. 

   Будущие сварщики уже попробовали на зубок крепость своего шва: ребята недавно вернулись со своей первой производственной практики. Павел Мавричев проходил практику на комбикормовом заводе и варил мукомольную конструкцию, какую именно, не совсем понял, но свою работу выполнил на отлично. 

   – Моё дело – варить, – не смущаясь, пояснил парень. – Вот получу диплом, вернусь на завод, узнаю подробнее. 

   По специальности собирается работать и Иван Шкаберин. Он практиковался на Воротынском энергоремонтном заводе. После колледжа Иван надеется совмещать работу и дальнейшую учёбу и планирует заочно поступить в вуз на одну из инженерных специальностей. 

   Ребята с интересом слушали консультанта центра и сами заполняли поля резюме. Среди студентов, пришедших в этот день в центр, были и те, кто собирается примерить на себя жизнь и работу в большом городе, и вполне разумно заранее научиться искать работу онлайн. Да и кто знает, может быть, со временем практика трудоустройства полностью перейдёт в электронный формат… 

   Настоящее 

   К 11 часам дня, так же, как и в других районах области, в Сухиничский центр занятости населения прибыли представители работодателей. Соискатели и кадровики собрались в обновлённом конференц-зале и пообщались в формате «глаза в глаза». За команду работодателей в этом году играли представители Сухиничской швейной фабрики, ИК-5, «Молоко Групп» и Росгвардии: в этих организациях и на предприятиях есть вакансии, подходящие большинству соискателей и не требующие специального образования. Диалог двух сторон продлился долго: соискатели выясняли подробности, работодатели рассказывали о заработной плате, отпусках, льготах и прочих «плюшках» соцпакета. Особый интерес у молодых соискателей вызвала возможность получения бесплатного высшего образования, которую своим активным сотрудникам предоставляют ИК-5, Росгвардия и швейная фабрика.

   Участники встречи расходились удовлетворёнными общением, но кое-кто из соискателей задержался: на мониторе появился видеоролик о Калужском турбинном заводе. Это началась следующая часть ярмарки трудоустройства, проходившая онлайн. 

   В ходе видеоконференции заинтересовавшиеся соискатели узнали о нескольких предприятиях области, и в процессе онлайн-собеседования смогли лично пообщаться с представителями кадровых служб предприятий. 

   В это же время сухиничские работодатели перешли на время в ведение главного специалиста по работе с работодателями Антонины Морозовой, которая ознакомила их с информацией об изменениях в базе электронной документации в сфере трудоустройства. Изменения серьёзны. По новому закону работодатели должны выкладывать информацию об открытых вакансиях на электронной платформе «Работа в России» и часть отчётности по движению кадров, которая имеет значение для рынка труда, вести на ней же. 

   Взгляд в будущее 

   И снова профориентационная работа. Её ведут не только работники центра занятости, но и сами предприятия. Не в первый раз Сухиничская швейная фабрика приглашает к себе на экскурсию детей и подростков, задумывающихся о будущей работе. Менеджер по персоналу Наталья Соловьёва уверена, что ни один рассказ о профессии, даже самый красочный, не сравнится с возможностью увидеть всё своими глазами, потрогать агрегаты и ощутить рабочую атмосферу. 12 апреля в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства на фабрике опять побывали дети. На этот раз профессиональным туризмом занимались учащиеся средней школы № 1. 

   Мероприятия ярмарки трудоустройства прошли не только в Сухиничах. Елена Захарова провела в Шлипповской школе профориентационное занятие, на котором рассказала о тенденциях на рынке труда и возможностях получения образования. 

   Лада Малышкова Фото Юрия Хвостова и из архива детского сада «Сказка»