 Полезные ссылки
|
Заводская реформа25.01.2023  Как нацпроект «Производительность труда» помог Сухиничскому комбикормовому заводу наладить производство по-новому
Более 40 лет работает Сухиничский комбикормовый завод. Все эти годы предприятие, где на сегодняшний день трудятся 139 человек, обеспечивает продукцией сельхозпредприятия Калужской области и близлежащих регионов.
В 2022 году завод произвёл 34 тысячи тонн полноценных комбикормов для разных половозрастных групп сельскохозяйственных животных: птицы, кроликов, свиней, коз, крупного рогатого скота. Это 44,2% всей районной продукции промышленного производства.
Более двух лет назад руководить компанией пришла новая команда во главе с гендиректором Максимом Анучиным, которая занялась модернизацией производства. Руководством завода был разработан инвестиционный проект и определены направления дальнейшего развития. Верным решением стало вступление предприятия в национальный проект «Производительность труда».
– С помощью нацпроекта мы смогли структурировать процессы, перенастроить их с позиции эффективности. Улучшили производительность, причём без финансовых затрат, – отмечает заместитель генерального директора ЗАО «Сухиничский комбикормовый завод» и руководитель рабочей группы Ольга Золотова.
За время реализации нацпроекта на заводе в организации труда произошли изменения, позволившие предприятию добиться высоких результатов.
Благодаря созданию карты процессов и переналадке оборудования в производственном потоке были устранены простои. Принятые меры позволили предприятию выйти на производство дополнительной партии комбикормов – 9 тонн в смену – и при этом обойтись без лишнего привлечения сотрудников к работе.
В мастерских на производстве также навели порядок, что благотворно сказалось на рабочем процессе. Стандартизированная работа с коллективом помогла повысить результативность за счёт соблюдения правил выполнения задач: должностные обязанности прописали в таблицах, которые разместили перед глазами сотрудников. Более того, как замечает руководство завода, нацпроект позволил ему по-новому взглянуть на своих работников, а некоторым из них даже предоставил возможность подняться по карьерной лестнице, например, грузчику дорасти до начальника производства.
Тенденцию по поддержке и взращиванию собственных кадров здесь решили продолжать и дальше.
Внедрение бережливого производства в рабочие процессы послужило импульсом для дальнейшего развития, к которому изначально стремилось новое руководство.
По итогам прошлого года Сухиничский комбикормовый завод признан лучшим предприятием калужского региона в наставничестве по повышению производительности труда. Он занял первое место в номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» на региональном этапе конкурса «Лучшие практики наставничества», проведённого министерством экономического развития Калужской области.
Надежда ГАСПАРЯН
Просмотров: 2343
КомментарииОставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. Все новости
|
Народные новости
Лента новостей
15.04.2024 ГТО: Полезные минералы 07.04.2024 Весна призывает в строй 29.03.2024 Помощь фронту: обратная связь 29.03.2024 «Семейные традиции» – Всероссийская акция, в которой приглашают к участию жителей Калужской области Опрос
|
|
Сетевое издание «Организатор.ru» Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. 16+
|
Все материалы, опубликованные на настоящем сайте, принадлежат МАУ «Сухиничская редакция газеты «Организатор». Любое использование допускается только при согласовании с редакцией и обязательной гиперссылкой на сайт. |
Издатель и учредитель: МАУ "Сухиничская редакция газеты "Организатор" Адрес редакции: 249270 Калужская обл., Сухиничский район, 
|
Портал органов власти Калужской области
Официальный сайт Сухиничского района
Газета «Весть»
Законодательное Собрание Калужской области
Ника ТВ
Калужская ГТРК
Пенсионный фонд Российской Федерации
ФОК
Регистратура40.рф
Регистратура40.рф
.png)
