 Полезные ссылки
|
Как Сухиничский комбикормовый завод пережил кризисные моменты18.06.2021  Прошёл ровно год, как на ЗАО «Сухиничский комбикормовый завод» произошла кадровая перестановка. Что за ней последовало? Как предприятие функционирует сегодня и как планирует развиваться дальше?
Об этом журналисту газеты «Организатор» рассказал генеральный директор ЗАО «Сухиничский комбикормовый завод» Максим АНУЧИН.
– Максим Вячеславович, вы человек в Сухиничском районе новый и сухиничанам интересно было бы узнать о вас как можно больше. Более полугода вы возглавляете комбикормовый завод...
– Начнём обо всём по порядку. Прошло уже 8 месяцев с того времени, как я возглавил комбикормовый завод в Сухиничах. Прежде я знал об этом заводе только то, что это один из двух производителей комбикормов в Калужской области. Даже побывал на нём однажды несколько лет назад с группой специалистов по оценке банковских активов.
Так случилось, что в середине июня прошлого года практически всё руководство, а вместе с ними и ключевые специалисты этого предприятия покинули свои рабочие места.
На заводе было создано временное управление, которое, к сожалению, не обладало производственным опытом и определёнными навыками в этой сфере деятельности, не смогло удержать предприятие на уровне ранее достигнутых финансово-экономических показателей. Таким образом, мне досталось практически остановившееся производство: все главные специалисты уволились с завода, клиенты разбежались, а от поставщиков сырья начали поступать судебно-претензионные иски.
Но, несмотря на всё это, сложившаяся катастрофическая ситуация на заводе меня не пугала. Не в первый раз приходится поднимать производство практически с нуля. Очень пригодился опыт антикризисного руководства, приобретённый ещё в бытность работы генеральным директором на ООО «ТПК «Шебекинские корма».
Поэтому к Новому году ситуацию удалось стабилизировать.
– Каким образом проходила процедура оздоровления предприятия и выход из сложившейся кризисной ситуации? Как налаживалось производство?
– Основным фактором, позволившим нам остановить падение производства до точки невозврата, я считаю то, что удалось сохранить оставшийся коллектив, всех наших ценных специалистов: одних мы вернули, других заново приняли в штат, некоторых пригласили на работу из соседних регионов.
Признаюсь честно, нигде до этого я не испытывал такого кадрового «голода»!
Нехватка специалистов стала основной проблемой. Остальное казалось второстепенным. Тем не менее в довольно сжатые сроки нам пришлось решать одновременно ещё более остро стоящие задачи.
Проведя огромную работу, вновь наладили сотрудничество с ключевыми клиентами, урегулировали вопросы с поставщиками, благополучно разрешили все исковые требования.
…И тут пришла вторая волна пандемии! И опять стало главным сохранить коллектив и не остановить производственную деятельность предприятия. В результате к марту этого года нам удалось загрузить производство для работы в одну полную смену. Сейчас мы выпускаем 3-3,5 тысячи готовой продукции ежемесячно. Имея перспективные объёмы, ведём набор сотрудников, чтобы завод мог работать в две смены.
– На Сухиничском комбикормовом заводе в настоящее время много вакансий, в частности требуются рабочие специальности. Как ведётся работа по комплектованию штата сотрудников?
– Не случайно говорят, что кадры решают всё и грамотный специалист на вес золота. Собрать трудовой коллектив совсем не просто. На сегодняшний день на заводе трудятся 135 человек. Для сравнения: в прошлом году при двухсменной работе штат сотрудников насчитывал 190 человек. Особенно тяжело найти профильных специалистов.
С это целью месяц назад решено принять участие в Национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», и в ближайшее время мы приступим к его реализации.
В данный момент нам необходимы люди рабочих специальностей. Мы внимательно отнесёмся к каждому кандидату, готовы заниматься обучением и переобучением. Также со своей стороны мы гарантируем достойные условия труда и стабильный заработок.
– Финансовая сторона в вопросе трудоустройства всегда волнует людей. Можете ли озвучить, сколько в среднем получают работники Сухиничского комбикормового завода?
– Заработная плата сотрудников нашего предприятия производится согласно штатному расписанию. Не скрою, во времена нестабильности она несколько упала. Причина этому одна – снижение объёмов производства.
Как только мы вернулись к полноценному режиму работы, оплата труда дошла до прежних отметок. Ключевым специалистам, тем, кто занят на производстве, заработные платы были пересмотрены в сторону увеличения и в среднем составляют более 25 тысяч рублей. В целом же по заводу средняя зарплата составляет 32 тысячи рублей.
– Последовали какие-либо изменения в производственной деятельности?
– Да, кардинальные изменения, на мой взгляд. Мы провели огромную работу по расширению номенклатуры производимой продукции. Теперь в линейке наших комбикормов корма для всех видов, типов и половозрастных групп сельскохозяйственных животных и птицы, содержащихся в сельскохозяйственных предприятиях и на личных подворьях. Так, у нас появились комбикорма для кроликов, перепелов, индеек, уток.
Разработан новый дизайн упаковки для нашей продукции, которую, как и раньше, можно приобрести в наших фирменных магазинах в Сухиничах и Калуге.
При этом в Сухиничах нам удалось переместить торговую точку в более удачное место, и теперь магазин находится рядом с автостанцией, что удобно для приезжих покупателей. Здесь мы также расширили ассортимент предлагаемой продукции: помимо комбикормов в продаже появились другие необходимые товары для дачников, фермеров и владельцев личных подсобных хозяйств.
Значительно расширилась и география поставок наших комбикормов, продукция реализуется не только на территории Калужской области, но и в соседних: Московской, Тульской, Брянской, Орловской, Смоленской, Курской, Воронежской и Тверской областях.
– На протяжении многих лет у комбикормового завода было налажено сотрудничество с местными сельскохозяйственными предприятиями, занимающихся растениеводством. Удалось ли сохранить партнёрские отношения?
– Партнёрские отношения с местными производителями зерновых удалось не просто сохранить, но и значительно расширить, перенеся акцент с зерновых трейдеров на местного производителя.
90% наших поставщиков зерна – местные аграрии, у которых мы закупаем пшеницу и ячмень.
Мы активно сотрудничаем с сельскохозяйственными предприятиями Сухиничского района. Например, ООО «Агроресурс» – наш основной и самый надёжный поставщик, а также ООО «Калуга 1371» и ООО «Русич» Сухиничского района. Тесные и взаимовыгодные отношения связывают нас с ООО «Вишнёвый сад» Думиничского района, колхозом «Маяк» Перемышльского района и многими другими.
– А как складываются отношения с руководством Сухиничского района?
– Очень неплохо. Администрация с пониманием относится к нам и той ситуации, которая произошла на предприятии. Мы плодотворно взаимодействуем и совместно решаем определённые вопросы, проводим совместные мероприятия по улучшению инфраструктуры и благоустройству территории нашего завода и города в целом. Так, договорились о ремонте подъездной дороги к заводу.
– Что ещё делается в плане организационной работы?
– Мы не стоим на месте, а движемся во всех направлениях. По-прежнему по мере наших возможностей оказываем помощь нашим подшефным учреждениям: социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних «Лучики надежды» и Сухиничскому дому-интернату для престарелых и инвалидов. Занимаемся решением многих внутрихозяйственных вопросов: на заводе смогли провести плановый технологический ремонт, сделали наливные полы в цехах, ведём работу по замене старых ворот на автоматические, через них будет осуществляться проезд автоцистерн, приводим в порядок прилегающую территорию.
Возобновили работу кафе «Венеция», которое по-прежнему принадлежит заводу и функционирует в том же режиме, что и раньше. Пересмотрели меню, сделали его характерным для столовой, поскольку наше заведение направлено на организацию горячего питания для сотрудников завода и посетителей. Также организуем приём заказов на вынос и доставку еды. Из-за пандемии мы долгое время не сдавали в аренду банкетный зал для проведения мероприятий, но сейчас и эта услуга стала доступной.
– Максим Вячеславович, Сухиничский комбикормовый завод – градообразующее предприятие. И сухиничанам небезразлична его дальнейшая судьба. Можете ли вы рассказать о перспективах развития?
– Сложный период остался позади, сейчас люди обеспечены работой и получают заработную плату. Завод продолжает успешно функционировать. Перед собой и своей командой я ставлю серьёзные задачи по увеличению объёмов производства и продаж комбикормов.
Реализация национального проекта «Производительность труда» также позволит нам достигнуть весомых результатов в деятельности предприятия.
Наша справка
Максим АНУЧИН, 1979 года рождения, родился и вырос в Воронеже. Там же окончил среднюю школу и Воронежский государственный аграрный университет по специальности «Экономика и управление предприятий».
С 2005 г. по 2011 г. работал в структурах ГК «Черкизово» на различных финансовых должностях: от экономиста до финансового директора.
С 2012 г. по 2018 г. работал в многопрофильной производственно-ориентированной ГК «Аури» в Москве.
В 2013 г. был утверждён на должность генерального директора ООО «ТПК «Шебекинские корма», которая включала в себя четыре производственных площадки: завод по производству комбикормов мощностью 15 тысяч тонн в месяц, завод по производству премиксов и белково-витаминных концентратов мощностью в 5 тысяч тонн в месяц и промышленно-логистический центр. За время его руководства этим предприятием финансовые показатели производства выросли с 27 млн до 180 млн в месяц.
С 2019 г. продолжил свою деятельность в ГК «Русское зерно» на Комбинате хлебопродуктов «Тихорецкий»
С 30 сентября 2020 года – генеральный директор ЗАО «Сухиничский комбикормовый завод»
Надежда ГАСПАРЯН
Фото автора
Просмотров: 1540
КомментарииОставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. Все новости
|
Народные новости
Лента новостей
05.09.2024 Продолжается отбор на Международную Школу Интернет-БЕЗопасности молодёжи 28.08.2024 Геннадий Новосельцев принял участие в акции «Собери ребёнка в школу» 23.08.2024 Культура – физическая, движение – спортивное 22.08.2024 Образы военного назначения 07.08.2024 Обнинская компания «РАСТР-технология» начала осваивать бережливое производство 26.07.2024 Сухиничские выпускники воспользовались возможностью улучшить свои результаты ЕГЭ в «президентские дни» 25.07.2024 Александр Погудин: «Советую нашим гражданам игнорировать фейки и полагаться только на проверенные официальные источники» 17.07.2024 В созидательном русле 19.07.2024 Возбуждено уголовное дело в отношении местного жителя 05.07.2024 Чья клумба краше? 02.07.2024 Владислав Шапша стал одним из наставников кадровой программы для участников СВО «Время героев» Опрос
|
|
Сетевое издание «Организатор.ru» Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. 16+
|
Все материалы, опубликованные на настоящем сайте, принадлежат МАУ «Сухиничская редакция газеты «Организатор». Любое использование допускается только при согласовании с редакцией и обязательной гиперссылкой на сайт. |
Издатель и учредитель: МАУ "Сухиничская редакция газеты "Организатор" Адрес редакции: 249270 Калужская обл., Сухиничский район, 
|
Портал органов власти Калужской области
Официальный сайт Сухиничского района
Газета «Весть»
Законодательное Собрание Калужской области
Ника ТВ
Калужская ГТРК
Пенсионный фонд Российской Федерации
ФОК
Регистратура40.рф
Регистратура40.рф
.png)
