На этой фотографии в один из рабочих дней запечатлен коллектив централизованной бухгалтерии отдела образования администрации МР «Сухиничский район». 

   14 очаровательных сотрудниц централизованной бухгалтерии отдела образования во главе с заместителем заведующего отдела образования по финансовой деятельности Надеждой Владимировной Мышинской ежедневно проводят на первый взгляд незаметную, но такую необходимую бухгалтерскую работу для того, чтобы все отраслевые учреждения нормально функционировали. 

   За цифрами – люди! 

   В отрасли образования Сухиничского района, самой многочисленной среди других бюджетных отраслей, трудятся 616 человек! Консолидированный бюджет отрасли на 2017 год составляет 288,2 млн руб., исполнение за 9 месяцев года - 208,2 млн руб. Все 24 учреждения образования являются юридическими лицами и имеют свои бюджеты. 

   По муниципальной программе «Развитие образования в МР «Сухиничский район» на 2017 - 2020 годы» на дошкольное образование за 3 квартала года профинансировано около 60 млн рублей. 

   В районе функционируют 7 детских садов (35 групп), 5 групп сокращенного дня и 3 группы кратковременного пребывания при школах, которые посещают 865 детишек, трудятся 176 человек, в том числе 7 руководителей. За 9 месяцев на питание дошкольников из муниципального бюджета выделено 4,7 млн руб., поступило 4 млн руб. родительских средств. Расходы на коммунальные услуги по дошкольным учреждениям составили 4,1 млн руб. 

   На содержание общеобразовательных учреждений, а их 15, по направлению «общее образование» израсходовано около 120 млн руб. Расходы на коммунальные услуги составили 13 млн руб., на оплату труда педагогов – 99 млн руб. 

   На выполнение муниципальной программы «Создание условий для получения качественного образования» пошло 16 млн руб. (текущий ремонт учреждений, безопасность организации образовательного процесса, совершенствование школьного питания и т. д.). На горячее питание школьников отпущено более 8 млн руб., расходы по пожарной безопасности составили около 2 млн руб. На обеспечение государственной программы по созданию условий для обучения детей-инвалидов израсходовано 1,6 млн руб., в том числе на ремонтные работы – 451 тыс. руб. 

   На организацию отдыха и оздоровления детей Сухиничского района выделено более 1, 7 млн руб., в том числе из средств муниципального бюджета – 836,4 тыс. руб. 

   На дополнительное образование направлено около 5 млн руб. 

   Приводить данные можно еще и еще – отрасль финансируется из трех главных источников – федерального, регионального и местного бюджетов. Но за конкретными цифрами стоят люди – те, кто четко следит и исполняет бюджеты, и те, кто учится и учит, выполняет другие важные функции в общей цепочке образовательного процесса в нашем районе. 

   Команда, без которой им не жить!

   - Никогда не соглашусь с теми, кто считает профессию бухгалтера скучной и однообразной. Так говорят те, кто ничего не знает о нашей профессии. А ведь без бухгалтерского учета не может обойтись ни одна экономика мира, – говорит Надежда Владимировна. 

   Она бухгалтер со стажем более 30 лет. Имеет высшее образование. Трудовую карьеру начинала в солнечном Узбекистане и волею судьбы в 1995 году приехала в наш город, который всем сердцем полюбила. 

   Сразу же устроилась в коллектив отдела образования, через 10 лет была назначена на должность главного бухгалтера. 

   - Все эти годы радуюсь и горжусь, что судьба свела меня с этой отраслью, ее замечательными людьми, - делится Н.В. Мышинская. - Наш отдел образования на хорошем счету в регионе, а централизованная бухгалтерия, которая, кстати, есть не во всех районах, - залог того, что руководство отдела и педколлективов спокойно, не занимаясь финансами, могло осуществлять педагогический процесс. 

   Надежда Владимировна убеждена, что современный бухгалтер должен уметь работать в режиме многозадачности. Ему недостаточно знаний законов и правил бухгалтерского учета - важно хорошо ориентироваться в Гражданском и Трудовом кодексах, следить за изменениями в налоговом законодательстве, разбираться во всех современных бухгалтерских компьютерных программах… 

   - Так что бухгалтерская работа не может быть унылой в потоке постоянно меняющейся деловой информации, - продолжает руководитель централизованной бухгалтерии отдела образования. 

   Коллектив подобрался поистине высококвалифицированный. Деятельность строится так, что каждая из сотрудниц ответственна за свой участок и знает его на «пять с плюсом», выражаясь языком педагогов. И в то же время здесь полная взаимозаменяемость, если кто-то по какой-либо причине временно отсутствует. 

   На всех у них 324 года бухгалтерского стажа! Есть очень опытные специалисты, у которых он уже несколько десятков лет (Тамара Васильевна Королева - 41, Наталья Васильевна Митрофанова – 39, Нина Васильевна Скворцова – 32, Татьяна Алексеевна Афонина – 30), у других – половина или чуть меньше этого – Валентины Александровны Беликовой, Натальи Александровны Смирновой, Алены Александровны Духовой, Натальи Александровны Ефимовой, Надежды Юрьевны Семёновой, Татьяны Александровны Быковой, Елены Евгеньевны Мигуновой, Натальи Николаевны Новиковой. А вот Евгения Станиславовна Забегаева - пока еще молодой специалист бухгалтерии, «выращенный» в коллективе отдела образования. Высшее образование имеют 10 сотрудников, четверо – средне-специальное. Качественный состав, ничего не скажешь! 

   Т.А. Афонина – правая рука Н.В. Мышинской, ведет вопросы оздоровления детей района, В.А. Беликова занимается экономической работой отрасли, Н.А. Смирнова – проблемами энергоресурсов и статистики, Н.А. Ефимова – специалист по договорам, проведению аукционов, Н.В. Митрофанова и Н.Ю. Семенова четко ведут все банковские документы, Т.В. Королева и Е.Е. Мигунова занимаются начислением заработной платы, Н.В. Скворцова и Т.А. Быкова – ведением бухгалтерского учета продуктов питания, А.А. Духова - материалами и основными средствами, Н.Н. Новикова – отчислениями и налогами, Е.С. Забегаева - сайтами и кассовыми операциями. 

   Высокая оценка 

   - Работа централизованной бухгалтерии, где один за всех и все за одного - именно такой настрой задает, прежде всего, сама Надежда Владимировна, - по отзывам ее же подчиненных, построена на взаимопонимании, все трудятся только на высокий результат, – сказала заведующая отделом образования Т.А. Абрамова о своих специалистах. – Я спокойна за данный участок работы отдела, хотя он один из наиболее сложных. И руководители учреждений образования чувствуют себя как за каменной стеной в финансовых вопросах. Н.В. Мышинская по-хорошему требовательна, выполняет свои обязанности с большой самоотдачей. Это очень сильный руководитель, а ее подчиненные неравнодушны, деятельны, готовы постоянно учиться и постигать новое. В нашу централизованную бухгалтерию коллеги из соседних районов ездят за опытом, а проверяющие структуры отмечают добросовестность и компетентность коллектива. Так было и в последнем случае, когда отдел образования планово инспектировала Счетная палата Калужской области. 

   А вот мнение и заведующей отделом финансов администрации района Натальи Евгеньевны Коробовой о коллективе бухгалтерии отдела образования: «Грамотно ведутся планирование и учет средств, их расходование из федерального, регионального и местного бюджетов на содержание учреждений образования МР «Сухиничский район». Ошибок в ведении бухгалтерской работы практически нет, что отрадно, ведь отрасль большая, социально значимая. Важно и то, что в коллективе сложилась хорошая деловая атмосфера, которая сказывается на результате только положительно». 

   «Отличные помощники директорам во всем. Трудно даже представить ситуацию, если бы финансовая деятельность была уделом школ – директорам тогда просто некогда было бы заниматься образовательным процессом. Спасибо всему коллективу централизованной бухгалтерии за нелегкий труд и всяческую поддержку», - от имени всех руководителей образовательных учреждений района высказал свое мнение директор школы № 1 Анатолий Павлович Симоненков. 

   А сами эти прекрасные женщины никогда громко не заявляют о себе, всегда приветливы, сдержанны и корректны, а ведь нюансов в работе бывает немало. Не всегда, скажем, поступает от юридических лиц правильно оформленная документация, а время отчетности или какой-то другой бухгалтерской важной деятельности часто не ждет… Иногда специалист централизованной бухгалтерии бывает вынужден организовать чуть ли не целую «спецоперацию», чтобы спасти ситуацию, получить нужные документы. Поэтому далекому от этой профессии человеку трудно бывает понять радость бухгалтера по поводу правильно оформленной «первички»… 

   В сезон отчетности бухгалтера отдела могут приходить на работу раньше, а уходить позже всех не потому, что не умеют правильно в «часы пик» выстраивать свою работу. Просто в этом – еще одна специфика профессии, которую все они очень любят. 

   Их коллектив – поистине дружная семья. «Ходим на работу с удовольствием! - говорят они. - Никто себе никогда не позволит подвести своих коллег и своих уважаемых руководителей». Приятно слышать такое, не так ли?! 

   Ирина Черкасова Фото Юрия ХВОСТОВА